Het werken in een kantoor en het hebben van een vaste baan is nu nog een vanzelfsprekendheid voor de meeste werkenden. Maar tegen het jaar 2020 is dat verleden tijd, zo is te lezen op Managersonline.
Een vaste baan en het werken op kantoor is echter voor velen al lang een gepasseerd station, bijvoorbeeld voor veel virtuele medewerkers die vanuit Moneypenny dagelijks actief zijn voor opdrachtgevers. En zij willen ook beslist niet terug naar die situatie.
Zal het kantoor ooit helemaal verdwijnen? Dat is nu toch nog moeilijk voor te stellen. De voorspelling is afkomstig van Intuit, een Amerikaans adviesbureau voor het midden- en kleinbedrijf. De huidige leegstand op de kantorenmarkt is een voorbode, zegt het adviesbureau. We zullen meer gaan werken in de ‘digitale cloud’. Met cloud computing heeft immers iedereen beschikking over software en documenten, waar ze ook zijn. Dat betekent dat het traditionele werken op kantoor plaats kan maken voor plaatsonafhankelijk werken. Intuit denkt onder meer dat mobiele apparatuur als smartphones, tablet pc’s en andere mobiele apparatuur de gewone pc uiteindelijk zal vervangen. Ook wordt er dan op een andere manier samengewerkt met collega’s, bijvoorbeeld meer via videoconferencing.
Interessant is ook de stelling van Intuit dat 80% van de grote bedrijven vaste banen zal inruilen voor freelancers. En waarom niet? Het is niet zo dat je een goede medewerker alleen kunt binden door die persoon in dienst te nemen. In de praktijk zien we dat veel virtuele assistenten en professionals een langdurige samenwerking ontwikkelen met hun opdrachtgevers. En waarom zou je een goede werkrelatie verbreken? Ook met freelancers – op kantoor of vanaf een andere plek – werkt ‘t uitstekend.
Voor dit artikel is gebruik gemaakt van ‘Kantoren en vast baan zullen verdwijnen’ van Managersonline.nl.
Elf jaar praktijkervaring met Het Nieuwe Werken delen we graag met je via dit blog. Al meer dan 400 klanten van Moneypenny hebben de voordelen van Het Nieuwe Werken in de praktijk gebracht. Moneypenny richt zich op het snijvlak van mens & organisatie en werk. Goede invulling van randvoorwaarden als ICT en huisvesting zijn uiteraard van belang, maar dé winst van Het Nieuwe Werken zit in onze optiek in effectiever werken en samenwerken. Wie durft het aan om buiten vaste organisatorische, geografische en professionele kaders te treden? Moneypenny schept ruimte voor Het Nieuwe Werken, wie doet er met ons mee?
2 Responses to Vroeger, toen we nog op kantoor werkten…
Tweets that mention Vroeger, toen we nog op kantoor werkten… - Het Nieuwe Werken -- Topsy.com
February 24th, 2011 at 9:50 am
[...] This post was mentioned on Twitter by Oskar van Rijswijk, Moneypenny. Moneypenny said: Vroeger, toen we nog op kantoor werkten… Nieuw artikel op http://www.hetnieuwewerken.com/?p=482 #hnw [...]
Eugene Ligtvoet
March 1st, 2011 at 9:40 am
Een interessante workshop over dit onderwerp :
http://www.youtube.com/watch?v=3GtlIMtkCtk