Het Nederlandse bedrijfsleven ziet steeds meer kansen in Het Nieuwe Werken. Bijna de helft van de CFO’s van grote ondernemingen is ervan overtuigd dat aanzienlijke kostenbesparingen mogelijk zijn door ‘Alternative Workplace Strategies’, zoals Het Nieuwe Werken. Bijna eenderde zegt dat besparingen tussen 5 en 15% mogelijk zijn. Dit zijn enkele bevindingen van het CFO Survey van Deloitte over het eerste kwartaal van dit jaar.
Alternatieve werkplekken zijn bijvoorbeeld flexibele werkplekken op kantoor, werkplekken in een ‘satellietkantoor’ nabij de woonplaats van werknemers en thuiswerkplekken.
De bedrijven die deze mogelijkheid voor besparing zien, investeren in wat het survey de hoekstenen van het nieuwe werken noemt: technologie, huisvesting en HR-instrumenten. Bij dit laatste speelt ook de overtuiging mee dat een onderneming ervoor moeten zorgen een aantrekkelijke werkgever te zijn of te blijven op de toekomstige krappe arbeidsmarkt. De bedrijven die het uitgangspunt van kostenbesparing door alternatieve werkplekken niet onderschrijven investeren voornamelijk in technologie.
Tien jaar praktijkervaring met Het Nieuwe Werken delen we graag met je via dit blog. Al meer dan 400 klanten van Moneypenny hebben de voordelen van Het Nieuwe Werken in de praktijk gebracht. Moneypenny richt zich op het snijvlak van mens & organisatie en werk. Goede invulling van randvoorwaarden als ICT en huisvesting zijn uiteraard van belang, maar dé winst van Het Nieuwe Werken zit in onze optiek in effectiever werken en samenwerken. Wie durft het aan om buiten vaste organisatorische, geografische en professionele kaders te treden? Moneypenny schept ruimte voor Het Nieuwe Werken, wie doet er met ons mee?
1 Response to Nederlandse CFO’s: kosten besparen door alternatieve werkplekken
Tweets that mention Nederlandse CFO’s: kosten besparen door alternatieve werkplekken - Het Nieuwe Werken -- Topsy.com
July 29th, 2010 at 9:18 am
[...] This post was mentioned on Twitter by Moneypenny, Moneypenny. Moneypenny said: Nederlandse CFO's: kosten besparen door alternatieve werkplekken: http://bit.ly/cFqRwj [...]