Archive for the ‘Praktijk’ Category
De stand van zaken rondom Het Nieuwe Werken: Meer dan de helft van werkend Nederland beschikt over flexibele werktijden en iets minder dan de helft kan minimaal een dag per week buiten de deur werken. Desondanks ontbreekt het bij de meeste organisaties aan een helder beleid hiervoor. Gevolg? Het Nieuwe Werken (HNW) leidt tot ontevredenheid. [...]
Aansturen op de verkeerde output
24 Oct 2011strong>Bedrijven die volgens Het Nieuwe Werken willen werken, moeten hun medewerkers aansturen en afrekenen op output. Managers zijn inmiddels doordrongen van deze prestatiegraadmeter, stellen dus de mooiste KPI’s, kritieke prestatie indicatoren, op en zijn, voilà, klaar voor Het Nieuwe Werken! Helaas, beste manager, is het simpelweg formuleren van KPI’s geen garantie voor het gewenste bedrijfssucces. [...]
Bezint eer ge bemint
In: Praktijk|Thuiswerken
26 Aug 2011Over hoe Het Nieuwe Werken níet ingevoerd moet worden Dat Het Nieuwe Werken (HNW) aan terrein wint, is inmiddels bekend. Voorstanders van het eerste uur hoeven niet langer op intensieve pelgrimstocht om medestanders te vinden. Met de nieuwe fase die deze manier van werken is ingegaan, mag de wijze van implementatie wel meer aandacht krijgen. [...]
… kan HNW ook tot sociale binding leiden? Het verliezen van sociale binding is een van de grootste angsten van managers bij implementatie van Het Nieuwe Werken. In een workshopprogramma dat we doen met leidinggevenden van een grote financiële instelling komt het iedere sessie naar boven. Hoe houd je contact met elkaar als je elkaar niet [...]
Libelle Nieuwscafé over Het Nieuwe Werken
In: Praktijk
11 Feb 2011Deze blog van Marianne Sturman is vandaag ook gepubluceerd op Libelle Nieuwscafé een nieuw initiatief van Libelle. Libelle Nieuwscafé is deze week helemaal gewijd aan Het Nieuwe Werken! Wil jij ook ‘Nieuw Werken’, maak dan duidelijke afspraken met je baas Als je met je baas afspraken wil maken over hoe Het Nieuwe Werken in jouw job is [...]
Thuiswerkers denken vaak ook nog in 9-5 kaders
In: Praktijk|Thuiswerken
26 Jan 2011Het grote voordeel van functies die volledig door thuiswerkers uitgevoerd kunnen worden, zoals callcenter werk, is dat de thuiswerker veel flexibeler is in het indelen van zijn dag. Maar in onze praktijk blijkt dat ook thuiswerkers vaak lang vast blijven zitten in het 9-5 kader. Dat is niet zo vreemd, want de meeste werkenden (in [...]
Hoe werkt een virtuele assistent?
5 Jan 2011Hoe werkt een virtuele assistent en wat zijn de voordelen? Aan het woord komen Marianne Sturman (directeur van Moneypenny) en Brenda Venema (virtuele assistent). Een virtuele assistent of vakspecialist inhuren? Neem dan contact op met Moneypenny via info@moneypenny.nl, (020) 42 60 760, www.moneypenny.nl Meer filmpjes en kijktips van Moneypenny: http://www.youtube.com/user/moneypennybv Deze video is gemaakt door [...]
De vinger op de zere plek
1 Dec 2010Met deze ingezonden brief reageerde Moneypenny-directeur Marianne Sturman op de column van Henk Noort in het Financieele Dagblad (20-11-2010). Henk Noort legt in zijn column (FD 20 november) de vinger op de zere plek van Het Nieuwe Werken. Inderdaad, de recente campagne ‘Het Nieuwe Werken doe je zelf’ was misleidend, omdat gesuggereerd werd dat de [...]
“Gelukkiger door Het Nieuwe Werken!”
In: Praktijk|Thuiswerken
24 Nov 2010Met de vraag “Waar staan we nu?” is de Week van het Nieuwe Werken afgerond. Op HetNieuweWerkenDoejeZelf.nl staan de opvallendste conclusies uit het onderzoek op een rij. 61% van de professionals wordt gelukkiger van Het Nieuwe Werken. Dat HNW blij maakt, blijkt ook uit een grootscheeps onderzoek van TNS NIPO. De helft van de flexibele werkers geeft [...]
Kinderen de dupe van Het Nieuwe Werken?
10 Nov 2010Leuk, dat nieuwe werken, maar de kinderen schieten er niets mee op. Flexibel werken lijkt ideaal voor ouders, maar de vage grenzen tussen werk en privé zijn nadelig voor kinderen, schrijft Intermediair. ‘Flexibilisering haalt de grenzen tussen werk en privé weg,’ zegt sociologe Roeters in het artikel. ‘Dat is een recept voor overwerkte werknemers, die [...]
- Entries (RSS)
Moneypenny Blog
Elf jaar praktijkervaring met Het Nieuwe Werken delen we graag met je via dit blog. Al meer dan 400 klanten van Moneypenny hebben de voordelen van Het Nieuwe Werken in de praktijk gebracht. Moneypenny richt zich op het snijvlak van mens & organisatie en werk. Goede invulling van randvoorwaarden als ICT en huisvesting zijn uiteraard van belang, maar dé winst van Het Nieuwe Werken zit in onze optiek in effectiever werken en samenwerken. Wie durft het aan om buiten vaste organisatorische, geografische en professionele kaders te treden? Moneypenny schept ruimte voor Het Nieuwe Werken, wie doet er met ons mee?
Categories
- Arbo (1)
- Bekijk video's (6)
- Financiën (4)
- Gastcolumn (1)
- Het Nieuwe Leiderschap (6)
- ICT (5)
- Maatschappij (11)
- Mens & Organisatie (38)
- Over Moneypenny (11)
- Praktijk (15)
- Thuiswerken (12)
- Uncategorized (2)
- Virtuele Assistenten (3)
- Weerstand tegen HNW (8)
- Werkplekken & kantoor (16)
- Werving (1)
- Wetten & Regels (7)
- Workshops & events (5)
- Zelfroosteren (1)
- ZZP-ers (2)
Archives
- Tjeerd Langstraat: Bijzonder stukje Marianne, vooral omdat ik me er nogal over verbaas. Je zegt bijvoorbeeld: "(...) sc [...]
- Jos v.d. Voort v.d. Kleij: Ik ben het hier hartsgrondig en helemaal mee eens! In mijn ervaring gaan medewerkers, die een act [...]
- Edu Andriesen: Toch blijft de koff [...]
- Adriana van Schalken | Payroll Works: Leuk artikel! Het is grappig om te zien hoe er nu (anno 2012) tegen dit soort dingen aangekeken word [...]
- Piet Miller: Toch vraag ik me af: Mensen van ver vóórdat het www de wereld overnam maar die er dus wel vanaf he [...]
- Winkelen: meet & greet!
- Ruimte pakken? Verantwoordelijkheid nemen!
- Subsidies: kommer en kwel?
- Creatief met Het Nieuwe Werken
- Eye opener: de talloze mogelijkheden van ICT
- Heiligverklaring van e-mail
- ZZP’ers aan de fixed fees
- De optelsom van Het Nieuwe Werken
- Een beter milieu begint bij een tablet
- Modebeeld van Het Nieuwe Werken